Zaprzestanie wykonywania zawodu/powrót do wykonywania zawodu

Zaprzestanie wykonywania zawodu

Pielęgniarka/Położna na podstawie art. 26a ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz.U. 2024.08.14 t.j.), może złożyć oświadczenie o zaprzestaniu wykonywania zawodu na czas określony, zobowiązując się jednocześnie do natychmiastowego poinformowania OIPiP o zamiarze ponownego podjęcia wykonywania zawodu. W okresie zaprzestania dokument zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu pozostaje w aktach osobowych.

 Oświadczenie o zaprzestaniu wykonywania zawodu (kliknij tutaj)

„Z opłacania składek członkowskich zwolnione są pielęgniarki, położne, które zaprzestały wykonywania zawodu pielęgniarki, położnej i złożyły we właściwej okręgowej izbie  pielęgniarek i położnych oryginał PWZ.”

 Uchwała nr 5 I Nadzwyczajnego Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych VIII kadencji z dnia 23 września 2024 r. w sprawie wysokości składki członkowskiej oraz zasad jej podziału.

<Uchwała nr 5> <— w załączeniu pdf tej uchwały

Zaprzestanie wykonywania zawodu wiąże się z tym , że pielęgniarka/ położna

– nie może wykonywać zawodu w żadnej formie do czasu złożenia oświadczenia, iż zamierza podjąć wykonywanie zawodu (może tylko wystawić receptę pro auctore i pro familiae):

– w okresie zaprzestania OIPIP nie będzie mogła potwierdzić uprawnień zawodowych w systemach informatycznych ochrony zdrowia (np. gabinet.gov.pl);

– nie będzie miała możliwości wygenerowania prawa wykonywania zawodu w postaci dokumentu mobilnego (mPWZ);

–  w przypadku, gdy na skutek zaprzestania wykonywania zawodu okres przerwy w wykonywaniu zawodu będzie łącznie dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, w przypadku, gdy pielęgniarka/ położna będzie miał/a zamiar podjąć wykonywanie zawodu, będzie zobowiązany/a do odbycia przeszkolenia określonego przez ORPiP na podstawie art. 26 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 814 ze zm.)

– W przypadku, gdy pielęgniarka/ położna ma status pracownika to o zaprzestaniu PWZ musi poinformować pracodawcę, a za wykonywanie zawodu po zaprzestaniu – grozi odpowiedzialność karna

Oświadczenie o zamiarze podjęcia pracy (kliknij tutaj)